English

Резерв талантов

Таланты-резерв1

План резерва талантов

Наша компания имеет полный план резерва талантов.С одной стороны, посредством создания базы данных кадрового резерва наша компания создает базу данных кадрового резерва для основных должностей в случае, если компании срочно нужны кадры для справки и связи;С другой стороны, цель стимулирования роста талантов достигается за счет планового обучения и ротации внутри предприятия. В настоящее время изначально достигнуты следующие показатели:

* Повышение своевременности и эффективности обучения персонала.

* У сотрудников повышается чувство компетентности и лояльности.

С точки зрения текучести кадров компания перешла от пассивной к активной и контролировала уровень текучести кадров на уровне от 10% до 20%.

Для технических должностей или руководящих должностей зарезервируйте до 3-5 талантов; для некритических должностей есть способ вовремя нанять нужных людей, когда это необходимо.