English

Резерв талантов

Таланты-резерв1

План резерва талантов

Наша компания имеет полный план резерва талантов. С одной стороны, путем создания базы данных резерва талантов, наша компания создает базу данных резерва талантов для основных должностей в случае, если компания срочно нуждается в персонале для справки и контакта; С другой стороны, цель содействия росту талантов достигается посредством планового обучения и ротации должностей в рамках предприятия. В настоящее время изначально достигнуты следующие показатели:

* Повышение своевременности и эффективности обучения персонала.

* Повышение уровня компетентности и лояльности сотрудников.

Что касается текучести кадров, компания перешла от пассивного подхода к активному и контролирует уровень текучести кадров в пределах от 10% до 20%.

Для технических или руководящих должностей резервируйте до 3–5 талантов; для некритических должностей есть возможность вовремя набирать нужных людей по мере необходимости.