English

Резерв талантов

Таланты-резерв1

План резерва талантов

Наша компания имеет полный план резерва талантов. С одной стороны, путем создания базы данных резерва талантов наша компания создает базу данных резерва талантов для основных должностей на случай, если компания срочно нуждается в персонале для справки и связи; С другой стороны, цель содействия росту талантов достигается за счет планового обучения и ротации кадров внутри предприятия. В настоящее время изначально достигнуты следующие показатели:

* Повышение своевременности и эффективности обучения персонала.

* Повышается чувство компетентности и лояльности сотрудников.

Что касается текучести кадров, компания перешла от пассивной к активной и контролировала уровень текучести кадров от 10% до 20%.

Для технических должностей или руководящих должностей резервируйте таланты до 3-5; Для некритических должностей есть способ вовремя набрать нужных людей, когда это необходимо.